NOESSI

We help organisations design smarter planning, digitalise operations, and build change-ready teams. From strategy to execution. Simply, transparently, and with impact.

How We Create Clarity

At NOESSI, we focus on Integrated Business Planning (IBP), process digitalisation, and change implementation.
Whether you’re scaling your supply chain or simplifying internal processes, we’re here to make complexity work for you, not against you.

Integrated Business Planning (IBP)

From disconnected silos to one number. We help organisations design and roll out end-to-end IBP frameworks that truly integrate strategy and execution.


S&OP / Demand & Supply Planning

Clear process, clear roles, clear numbers. We optimise and align planning cycles across functions for realistic, actionable results.

Process Digitalisation

We turn sticky notes and spreadsheets into smart, scalable digital flows. Without overengineering or vendor lock-in.

Change Implementation

Tools are not enough. People make it work. We support change rollouts with clear structure, ownership, and team engagement.

Consulting & Capability Building

Strategy Activation

A Strong Start, Backed by Years of Practice

15+

Years of professional experience

10+

Large-scale IBP / S&OP deployments

3

Czech Republic, Slovakia, Poland

100%

Client commitment – from design to rollout

Our Insights & Blogs

IBP? Jen proces? Nebo kultura, která firmu opravdu propojí?
  • IBP? Jen proces? Nebo kultura, která firmu opravdu propojí?

    Integrated Business Planning se často prezentuje jako „one number principle“, který zlepší výsledky a sjednotí pohled na byznys.

    Na papíře to vypadá jednoduše.

    V realitě se ale IBP příliš často redukuje jen na tabulky a prezentace pro vedení. Nebo ve firmě i po implementaci zůstává několik podružných procesů na pozadí.

    ✨ Skutečné IBP začíná tam, kde čísla přestanou být jen kontrolním mechanizmem a stanou se základem pro rozhodování. Tam, kde vznikne skutečný ownership napříč organizací. Takový, který propojí obchod, finance, provoz a vedení v jeden rytmus.

    Co v praxi rozhoduje, jestli IBP opravdu funguje?

    🔹 Odvaha otevřeně mluvit o rizikách a scénářích i ochota jim naslouchat
    🔹 Vlastnictví procesu napříč týmy
    🔹 Jasně nastavená role finančního a operativního plánování
    🔹 Respekt k tomu, že změna myšlení potřebuje čas a vedení
    🔹 Plné pochopení procesu a jeho přínosů, které budují důvěru v to, že IBP je cesta, kterou firma může opravdu žít.

    Bez hlubokého pochopení je IBP jen hezký model. Se správným leadershipem, jako jeho nedílnou součástí, se může stát základní kulturou rozhodování.

    🤔 Jaké jsou vaše zkušenosti?

    Máte v týmu prostor mluvit o rizikách a scénářích? Nebo zůstávají pod povrchem, protože „na papíře to musí vyjít“?